导读：据乐视创始人贾跃亭在个人权威微信上亮相文章称，LeEco(乐视)全球首推三维生态职级体系，价值亿元奖励首批生态人才。这批人才关乎近300人。关于友情，我想说：心动瞬间
文章称，乐视启动了全新的三维生态职级体系，为乐视职员提供了除常规的治理通道(M)、专业通道(P)以外的第三条职业进展通道——生态等级通道(Eco)，为生态型人才提供专属的职业进展空间。
其定义的生态人才为：在乐视这一段的职业履历中，假如能够涉足乐视生态子生态的本周婚礼现场每一句都扎心七个产业，感受各异的职能和分工，将变成一名复合型、多知识结构、不可被行业复制的人才，另外具备实战经验。热门OPPO Find分析生态型人才能够受到的激励、晋升以及培训都有机遇叠加。”
针对首批生态人才，贾跃亭称：“拿出了乐视生态价值上亿元的期权和现金身为奖励。另外他们还会在本年上半年陆续享受到生态人才尊享感受套餐、一文读懂微信功能攻略生态培训、荣誉身份、在岗锻炼等一系列待遇和资源。”
贾跃亭强调，在2015年，我们亮相了全球最为慷慨的人才激励打算，让每个职员都变成乐视生态的合伙人;2016年，乐视生态进入第二阶段，我们又着手思考如何创造一个全新的人才体系，并在2016年底真正开创和落地了全球首个生态人才职级体系。
据知晓，从2016年10月起，乐视开启了生态人才的评选，从30个部门6000位职员中选拔出近300位职员，变成首批生态人才。
按照乐视HR负责人晓琳的说法，乐视定义的“生态人才”是指，能够涉足乐视生态子生态的七个产业，感受各异的职能和分工，那么他将变成一名复合型、多知识结构、不可被行业复制的人才，另外具备实战经验。
而据乐视网旗下权威微信“乐视HR”亮相文章阐释称：“每位生态人才将获得上万元的现金奖金，并将被授予价值几十万到几百万的期权，这些期权到IPO时价值将翻10倍，也就是价值几百万到几千万人民币哦!”